コンピテンシー

ビジネス用語の豆辞典

急速に移り変わるビジネス環境の中で
ビジネスマンなら当然知っておきたい
新旧ビジネス用語の豆辞典

コンピテンシー

【サイト紹介】
『ビジネス用語の豆辞典』では基本的なビジネス用語から最新のビジネス用語までビジネスマンならぜひ知っておきたい様々な用語を厳選し、わかりやすくまとめ、解説しています。
情報化や国際化の波の中で現代のビジネス環境は大きく移り変わっています。
それに伴い、新しい経営手法、新しい技術がどんどん生み出され、その結果次々に新しい言葉やキーワードとなって登場しています。
日々、仕事に追われるビジネスマンにとって新しいキーワードを覚えきれないという方もあると思います。
さらには、いまさら誰にも聞けないビジネスの用語や意味もあるのではないでしょうか。
しかし、こうした言葉の中には時代の変化を的確に読み取り、ビジネスを優位に進めていくためのたくさんのヒントが含まれています。
ひとつの用語の意味を専門的に深く知る必要はないかも知れませんが、現代のビジネスマンにとって基本的なビジネス用語は広く知っておく必要があります。
当サイトが多くのビジネスマンのニーズにお応え出来れば幸いです。
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 ビジネス用語の豆辞典  > 人材活用の関連用語  > コンピテンシー
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コンピテンシー
■コンピテンシーとは 
本来は「能力」、「適正」を意味する単語。
最近では「高い成果を上げる社員の行動特性」という意味で用いられ、企業の人材評価の新しい基準になっている。
具体的にはまず経理、営業などの部門やポストごとに高い成果を上げている社員を選出する。
その社員の行動パターンなどを細かく分析し、どの部門ではどんな社員が成果を上げられるかの判断基準を作成する。
要するに、部門やポストごとに「出来る社員」のモデルを示して、社員の採用や幹部への登用の際のモノサシにするのである。コンピテンシーを導入する事で、企業は客観的な評価が可能になる。
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